Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Кантата – международная компания с многолетним опытом работы, с уникальной системой управления. Мы ищем не работников, а партнеров по бизнесу. НАШ АССОРТИМЕНТ чай и кофе из разных уголков мира вкуснейшие сладости, которые производим на собственной фабрике эксклюзивная продукция масел и уксусов из Европы ...
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Требования:
Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает
Рельеф-Центр– стабильная компания с 25-летней историей на рынке канцтоваров. С нами ты будешь уверен в завтрашнем дне! Чем предстоит заниматься: Организация и контроль складских процессов: постановка оперативных задач, контроль за их выполнением. Разработка оптимальных процессов работы, чтобы обеспечить ...
Менеджер по персоналу (HR-менеджер, эйчар) — специалист, отвечающий за управление человеческими ресурсами компании. Его работа направлена на обеспечение баланса между интересами работодателя и потребностями сотрудников, что помогает создавать гармоничную рабочую среду и повышать эффективность коллектива.Обязанности ...
Мы предлагаем:
✔ График работы 5/2 с 10:00 - 18:00 сб, вс выходные;✔ Высокую мотивацию KPI;✔ Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и выполнения ключевых задач;✔ Регулярное обучение внутри команды. Спасибо за проявленный интерес к данной вакансии!При отклике формируйте сопроводительное
Приглашаем в нашу команду маркетолога с функцией SMM! ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СПЕЦИАЛИСТА: Работа в социальных сетях: генерация идей для контента, участие в разработке КП, подготовка контента согласно КП (посты, клипы, графические карточки в фирменном стиле), ответы на комментарии, передача обращений клиентов ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня работы. Стабильный график работы 5/2 с 8:00 до 17:00. Доставка до завода и обратно корпоративным автобусом. Работа в стабильной компании с развитой корпоративной культурой. Достойный уровень оплаты труда. Возможности для профессионального и карьерного
Мы ищем помощника юриста! Почему открыта вакансия: Мы расширяем штат в г. Челябинск. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ: ● Помощь юристу в ведении процедуры банкротства на судебном этапе: ● Формирование, направление запросов, уведомлений; ● Анализ документов, составление заявлений, подготовка отзывов, ходатайств; ● Сбор ...
В СФОРМИРОВАННЫЙ ОТДЕЛ ТЕЛЕМАРКЕТИНГА МЫ ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА НА ВХОДЯЩИЕ ЗАЯВКИ И ПОМОЩЬ ТЕКУЩИМ КЛИЕНТАМ КОМПАНИИ. Наш сотрудник: Умеет выстраивать диалог с любым человеком Заботливый, клиентоориентированный Готов обучаться новому ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Работа с входящими заявками на звонок от ...
Мы предлагаем:
Официальное оформление согласно ТК РФ; ДМС после прохождения испытательного срока; Участие в интересных проектах компании с дополнительной мотивацией; Перспективы карьерного роста; Корпоративная мобильная связь; Система наставничества для нового сотрудника; Широкий сектор корпоративных активностей; Гибкое