CROP media — branding digital-агентство с современным офисом на Васильевском острове. Уже более 6 лет мы работаем с крупными федеральными и региональными компаниями, предлагая клиентам комплексный маркетинг. У нас не только интересные задачи, но широкие возможности для профессионального роста и развития. Наши клиенты - застройщики, транспортно-логистические компании, сетевые ритейлеры и e-commerce, производители известных брендов FMCG.

Мы активно ищем в нашу команду ведущего SMM-менеджера с возможностью роста до руководителя SMM-отдела.

Навыки и умения:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет.
• Опыт работы в digital-агентстве будет большим преимуществом.
• Русский язык (орфография, пунктуация, стилистика) на высшем уровне.
• Понимание особенностей, алгоритмов, аудиторий социальных сетей.
• Знание и использование программ для постинга и аналитики (SMMplanner, Livedune и пр.).
• Уверенные навыки копирайтинга и рерайтинга текстов, умение подстроиться под разную стилистику и TOV брендов.

​​​​​​Обязанности:

• Аналитика и аудит аккаунтов клиентов и конкурентов в нише.
• Разработка и корректировка стратегии.
• Разработка TOV, если того требует проект.
• Разработка рубрикатора.
• Умение сегментировать ЦА в рамках проектов.
• Составление контент-планов.
• Постановка ТЗ дизайнерам (фото, графика, моушн, ИИ и тд).
• Копирайтинг: тексты постов, статьи, подключение к разовым задачам (например, тексты для роликов, рерайт статей для сайтов, разработка текста для брошюр и т.д) + проверка через корректора при необходимости.
• Корректное размещение материалов на площадках.
• Комьюнити (ответы в сообществах и на комментарии).
• Выезды по производственной необходимости на съемки с клиентом, редкие местные командировки.
• Идеи для развития проектов, решения по улучшению KPI (это могут быть идеи в КП, отдельные презентации для клиента).
• Присутствие на созвонах с клиентами, защита тендеров-подач.
• Курирование тендеров/подач в части SMM, назначение ответственных.
• Подготовка вопросов в рамках добрифинга клиентов.
• Участие в подачах/тендерах опционально и в зависимости о нагрузки.

Функции руководителя

• Контроль работы отдела, распределение задач между сотрудниками отдела и подключение к задачам, если сотрудник не справляется.
• Постановка совместно с сотрудниками KPI для мотивации.
• Отсмотр резюме, проверка тестовых и проведение собеседований на открытые вакансии в СММ-отдел совместно с ведущим HR-менеджером.
• Проведение стажировки для новых специалистов
• Подготовка презентацией по трендам, новинкам, кейсам.
• Ведение отчетности о выполняемой деятельности.
• Поддержание профессиональной квалификации.

Soft skills:

• Аналитическое и стратегическое мышление, креативность.
• Стрессоустойчивость, гибкость.
• Лидерские качества, умение управлять командой.
• Умение работать в высоком темпе в режиме многозадачности.
• Эмпатия. Навыки убеждения и влияния.
• Проактивность.