Обязанности:
Менеджер по персоналу должен знать: - локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ, законодательство о персональных данных, основы архивного законодательства в части ведения документации по персоналу; - основы психологии
Обязанности:
• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. • Мониторинг рынка труда. • Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей • Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание
Обязанности:
Специалист по кадрам, ответственный за ведение воинского учета в полном объеме в организации: постановка на первичный воинский учет обучающихся, взаимодействие
Требования:
Среднее профессиональное или высшее образование; - Опыт работы не менее одного года на должностях, предполагающих выполнение обязанностей по кадровому
Обязанности:
вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.); организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности;
Требования:
знание продуктов MS Office хорошее логическое мышление коммуникабельность ответственность обучаемость многозадачность не конфликтность целеустремлённость позитивность :) Желательно знание техник продаж
Обязанности:
— Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приемов на работу, увольнений, переводов, трудовых договоров, договоров ГПХ и т.д. Подготовка и сдача отчетности при приеме/переводе/увольнении в СФР. Ведение воинского учета. Ведение миграционного учета. — Деловая коммуникация с представителями
ОбязанностиВедение кадрового учета в полном объеме;Формирование обязательной и корпоративной отчетности.ТребованияЗнание трудового законодательства РФ;Высшее образование;Стаж работы по профилю - от 3-х лет;Знание обязательной отчетности в СФР, Росстат, ЦЗН;Уверенное владение 1С: ЗУП (8.3), стандартными ...
Условия:
официальное оформление с первого дня штат филиала до 50 человек график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 скидки на продукцию компании ДМС (после испытательного срока) сертификат на оплачиваемый отгул в День рождения больничный без больничного - 5 дней оплачиваемых отгулов в год подарки детям сотрудников выплаты
Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме • высшее юридическое (экономическое) образование, управление персоналом; • знание трудового законодательства; • опыт работы в программе "1C:Зарплата и кадры"; • навыки делового письма, подготовки проектов документов; • высокий уровень исполнительской