Обязанности:
Сборка и пайка браслетов и колье ролекс, милано, серьги, кольца (штампованные), конго, жесткие браслеты. Цепочные изделие (браслет и колье ). Пайка c водородом Пайка с пропаном ПАК 5 (PUK 5) Лазер
Мы предлагаем:
Социальный пакет: трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Удобный график работы: 5/2 с 8:45 до 17:30 Доставка служебным транспортом предприятия Комфорт на рабочем месте: оборудованные рабочие места, качественный инструмент, уютная комната приема пищи. Работа
Ювелирный завод Вероника
Кострома
найдена сегодня
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
осуществление контроля качества изделий;
Условия:
полный рабочий день, 5/2; оформление по ТК; соц. пакет; скидки на продукцию компании; !!! Звонить можно в будние дни с 8-30 до 17-00. В другое время и выходные оставляйте сообщения. Всем будет обратная связь.
Требования:
опыт работы на ювелирном производстве ;
Обязанности:
Разработка стандартов для изготовления ювелирных изделий; Опыт работы с эскизами, 3д файлами, подборками с ассортимента; Работа с коллективом от 3 человек;
Требования:
Навыки разработки и составления технологических карт (новые модели и плановое производство); Опыт работы с художниками и дизайнерами. Личный интерес
Обязанности:
Выпуск готовой продукции и ведение складского учета Проведение
Условия:
Высокая и своевременная заработная плата; Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет; Возможности карьерного роста и саморазвития; Скидки сотрудникам компании на ювелирные изделия; График работы
ЛЮБИМЫЙ БРЕНД № 1 -SOKOLOV - ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР ПРОДАВЦОВ-КОНСУЛЬТАНТОВ ДОХОД ОТ 50000 РУБЛЕЙ! МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство в стабильной компании, которой исполнилось 30 лет; Достойную оплату труда: дополнительную поддержку на период обучения и максимально высокий % от продаж; Удобный сменный ...
Компания «Первая Бриллиантовая», специализируется на создании высококачественных ювелирных изделий и занимает лидирующие позиции в сегменте элитных бриллиантовых украшении с широкой географией продаж на рынке рынке России, Казахстана и Белоруссии . Работаем на рынке уже более 9 лет. Наша продукция номинирована ...
Требования:
Опыт работы на монтировке, плетении металла вручную, направление цепи ОБЯЗАТЕЛЕН!! Опыт работы на сборке-монтировке; пайке (водород). Усидчивость; Внимательность; Желание работать и развивать в ювелирной сфере. Мы ценим в наших сотрудниках профессионально
Что мы предлагаем:• Официальное трудоустройство и стабильность крупнейшего игрока рынка;• Полностью «белый» доход: оклад + процент от продаж — честно и прозрачно;• Финансовую поддержку на старте, чтобы адаптация прошла спокойно;• Гибкий график и работу рядом с домом — бережём твое время;• Бесплатное ...
СТАРТ ЮВЕЛИРНОЙ КАРЬЕРЫ В SOKOLOV – МЕЧТА И БОЛЬШИЕ ПЕРСПЕКТИВЫ НАЧНИТЕ С SOKOLOV – СТАНЬТЕ ЮВЕЛИРОМ! Если вы хотели стать мастером-ювелиром, но не знали, с чего начать – вы в правильном месте! Ждем талантливых учеников, которые любят ювелирное дело и хотят стать настоящими мастерами! Вот что мы вам ...
SOKOLOV - ВЫГОДНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ И РАБОТА МЕЧТЫ! Мы - самый любимый и популярный ювелирный бренд в России. И сейчас мы ищем упаковщика ювелирной продукции на производство - сотрудника, который любит свое дело и хочет развиваться вместе с нами на международном уровне. Эта работа для вас, если: Вы всегда ...
Обязанности:
Все виды ручной закрепки без подрезки; Закрепка вставок в ювелирные изделия (металл/серебро); Нестандартные
Требования:
Опыт работы на участке закрепки не менее 2-х лет; Ответственность, внимательность, коммуникабельность; Готовность к большим объемам. Мы ценим в наших сотрудниках профессионально выполненную работу, результативность,
Мы предлагаем:
Высокую сдельную заработную плату без задержек 2 раза в месяц. Премии при выполнении определенного объема Социальный пакет: официальное трудоустройство по ТК, оплата больничных и отпусков, полис ДМС и посещение бассейна. Высокий уровень корпоративной культуры: уважительное отношение руководства к сотрудникам,