Условия:
Получение уникального опыта в мегарегуляторе; Возможности профессионального и карьерного развития; Привлекательная система мотивации; Широкий социальный
Требования:
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование. Приоритетные специальности: «Экономика и управление», «Бухгалтерский учёт и аудит», «Финансы
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство в штат (оформление строго по ТК РФ) и работу в одном из крупнейших государственных учреждений здравоохранения г. Москвы с развитой корпоративной культурой Полный социальный пакет ( профсоюз учреждения, льготное санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов их семей,
Мы предлагаем:
Конкурентоспособную заработную плату (по договоренности); Полностью удаленный формат и гибкий график работы; Возможности профессионального роста и развития; Участие в интересных и сложных юридических делах; Дружный и профессиональный коллектив. Если вы готовы присоединиться к нашей команде и внести
Обязанности:
осуществление правовой экспертизы и согласование проектов по автоматизации расчетов с использованием различных технологий; правовое сопровождение и оценка
Требования:
высшее образование; знание действующего законодательства, регулирующего банковскую деятельность; опыт работы в кредитных организациях не менее 2 лет, в
Совкомбанк - системно значимый банк России и золотой работодатель по версии Forbes. Ты — опытный юрист, готовый взять на себя ответственность за судебное представительство, подготовку процессуальных документов и сопровождение исполнительного производства? Мы ищем тебя, чтобы ты стал частью нашей команды ...
Обязанности:
Ведение бухгалтерского и налогового учета на всех участках; Своевременное отражение операций на счетах бухгалтерского учета; Формирование Учетной политики,
Требования:
Высшее профильное образование; Опыт работы бухгалтером от 3 лет; Опыт работы Главным бухгалтером в единственном лице; Знание всех систем налогообложения;
Обязанности:
Данная должность совмещает функции финансового директора и главного бухгалтера (3 юр лица по УСН, с контролем участков заработной платы и кадрового делопроизводства). В подчинении 3 сотрудника: финансовый менеджер, бухгалтер, бухгалтер по заработной плате. - разработка финансовой стратегии компании;