Обязанности:
Полный цикл подбора (преимущественно на медицинские позиции): снятие требований к кандидату, описание вакансии, публикация, первичные телефонные и очные интервью, сопровождение кандидата по этапам отбора, коммуникация с нанимающими и согласующими вышестоящими руководителями подразделений до момента найма
Обязанности:
Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов
Требования:
Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Желательно наличие собственной сети рекрутеров.
Мы находимся в поиске архитектора в проектно-производственную компанию, которая специализируется на развитии и организации территории заказчика. Компания входит в топ-10 компаний в своей нише (проектирование и разработка систем навигации) и планирует расти дальше. Наш отдел архитектуры и дизайна состоит ...
В процессе работы необходимо Разработка и реализация коммерческой стратегии: Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по привлечению новых клиентов, увеличению доходов и расширению рынка сбыта. Постоянное совершенствование коммерческих подходов в соответствии с рыночными тенденциями Разработка ...
Мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату и годовые бонусы Доплату до 100% к отпускам и больничным График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день (офисный формат) ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока) Комплексную систему адаптации новых сотрудников Скидки на продукцию
ГК ЦЭР - ведущая российская компания, осуществляющая услуги: - экспертиза проектно-сметной документации, результатов инженерных изысканий; - разработка и согласование СТУ, расчет пожарных рисков; - функции технического заказчика; - оформления и получения разрешительной документации и др. Нам доверяют ...
Опыт работы:
не менее 5 лет в продажах в структурах застройщика или брокерских агентств Опыт работы с несколькими различными проектами одновременно (разные классы, локации, застройщики), опыт организации продаж и проведения обучения сотрудников Понимание клиентского сервиса и умение организовать клиенториентирвоанную
Условия:
✅работа в единственном лице на одном из проектов Компании✅подчинение Руководителю Отдела проектного маркетинга✅100% соблюдение ТК РФ, ДМС после ИС✅график
Требования:
- высшее профильное образование (маркетинг, PR, продажи, экономика)- релевантный опыт от 3-х лет на аналогичной позиции в крупных девелоперских компаниях
Требования:
Высшее образование. Дополнительное образование в области коучинга / тренинговой деятельности является преимуществом. Опыт проведения тренингов в call-центрах обязателен! Коммуникационные и презентационные навыки. Навыки планирования и способность работать с большими объемами информации. Способность работать
Требования:
Опыт управления продажами B2B от 4 лет (в отделе не менее 10 человек). Навыки обучения и наставничества. Умение анализировать информацию, работать с цифрами и принимать решения на основе полученных данных. Баланс мягкости и настойчивости для грамотного управления отделом продаж. Дисциплинированность.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ, белую заработную плату; Удаленный формат работы; График работы 5\2, гибкое начало рабочего дня; Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений; Интересные и сложные задачи, возможность обмена профессиональным опытом и личной самореализации; Качественная обратная
Требования к кандидату:
Образование: высшее профильное (экономика, менеджмент, технические
Опыт работы:
не менее 5 лет на руководящих позициях в производственной сфере Профессиональные навыки: Глубокое понимание производственных процессов Опыт управления многопрофильным производством Знание основ права, финансов, маркетинга Навыки стратегического