Обязанности:
Подбор линейного персонала в салоны красоты DryGo и НоготОК; Разработка и реализация стратегий найма для привлечения и удержания талантливых специалистов;
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее года; Навыки коммуникации, лидерства и решения проблем; Знания технологий и методик поиска/ подбора персонала,
Обязанности:
реализация проектов в сферах обучения и развития персонала; самостоятельное проведение программ обучения по управленческим навыкам; проведение фасилитационных
Требования:
опыт работы в HR в роли TD, LD, Talent management, оценка персонала от 3 лет; опыт самостоятельного проведения тренингов, фасилитационных сессий; опыт
Мы ICL Services – аккредитованная ИТ-компания, часть группы компаний ICL. Мы входим в топ-100 лучших аутсорсеров мира, предоставляем заказчикам по всему миру весь спектр ИТ-услуг, используя современные технологии и стандарты в своей работе. Наши заказчики – крупные международные и российские компании ...
Требования:
Опыт работы от 5 лет в разработке ПО, из них не менее 3 лет в роли руководителя разработки (тимлид, руководитель группы, центр компетенций). Глубокие знания Python и популярных фреймворков (FastAPI, Django, Flask). Экспертиза в Kubernetes: Helm, Operators, сетевые политики, балансировка нагрузки, автоматическое
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство и социальные гарантии; Полная занятость с графиком работы 5/2; Своевременные выплаты заработной платы - 2 раза в месяц; Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом; Возможность профессионального роста и развития. Мы предлагаем стабильную работу
Мы предлагаем:
Официальное оформление в штат компании Стабильный доход: оклад и премии по результатам работы за
График работы:
5/2 с 8:30 до 17:30 (8-часовой рабочий день), в пятницу до 16:15 по мск Удаленный формат работы Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС Эффективная система наставничества позволит вам быстрее
Обязанности:
Полноценное управление процессом обучения сотрудников на вверенных территориях (работа с внутренними и внешними стажерами); Участие в формировании кадрового резерва: оценка персонала, помощь в работе с ИПР; Анализ показателей обученности и работа с результатами; Внедрение новых систем обучения,
Стань директором гипермаркета Ленты за 2 года! Приглашаем выпускников и студентов старших курсов принять участие в стажерской программе ведущего ритейлера и пройти обучение у лучших наставников. Успешные стажеры получат Job Offer и смогут продолжить свою карьеру в Ленте в роли Руководителя. Цель стажировки: ...