График работы:
2/2, с 9:00 до 21:00; Адрес места работы:ЖК WOW, м. Технопарк, ул. Мустая Карима, д.12. Что нужно делать: Встреча жителей и гостей ЖК; Взаимодействие с резидентами по вопросам эксплуатации; Прием заявок на проход, проезд, аварийные ситуации, а также поступающих через автоматизированную программу,
О компании: Ресторан на северном горнолыжном курорте !!!Уважаемые соискатели, вакансия предполагает релокацию в Мурманскую область!!! Мы рассматриваем кандидатов с опытом и навыками: Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Высшее или среднее профессиональное образование в области гостиничного ...
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9-00 до 18-00; Ведение объекта - Жилой комплекс (м Стрешнево); Конкурентный доход, готовы открыто обсуждать условия на этапе собеседования; Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня; ДМС со стоматологией через 3 месяца работы; Работа в дружной команде профессионалов,
UDS: Управление домами — сервисная компания федерального уровня: УК «Парус» в Ижевске и УК «Ньютон» в Москве и Перми. В управлении – жилые комплексы от девелопера UDS (c 2023 года – и от сторонних компаний): более 30 многоквартирных домов, бизнес-центры и паркинги. Подключаемся в процессы на этапе проектирования ...
Условия:
Работа вахтовым методом по графику 15/15; Стабильная заработная плата: оклад + % от дополнительных заявок; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство в соответствии
Требования:
Среднее-профессиональное образование; Знание принципов работы современных инженерных систем (теплоснабжение, водоснабжение и
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Техника и корпоративная мобильная связь от компании при необходимости Программа лояльности от компаний партнеров: фитнес, образование, страхование, туризм и развлечения. Более 6 000 предложений на корпоративных условиях от лучших поставщиков услуг и товаров Корпоративные скидки
Условия:
Работа вахтовым методом по графику 15/15; Стабильная заработная плата: оклад + % от дополнительных заявок; Выплата заработной платы 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и полным соблюдением законодательства; Предоставление жилья, спецодежды и инструмента за счет работодателя.