Условия:
Место работы: ст. М. Пролетарская. График: 5/2, с 7.00 до 15.00. Сб., вск. - выходной. Оформление: по ТК РФ. Оплата труда: в месяц 35.000 р. на руки, выплаты за 2 раза на карту. Питание за
Требования:
Аккуратность, исполнительность. По необходимости оказывать помощь работникам
Обязанности:
- Режим работы с 07:00 до 15:00 часов - Мойка посуды, бачков; - поддерживать чистоту и порядок на кухне и на своем рабочем месте в соответствии с требованиями СЭС; - участвовать в плановых генеральных уборках кухни;
Условия:
полный соц пакет отпуск 28 дней прохождение предварительных и периодических медицинских
График работы:
6/1, 5/2 - (вс-чт с 10:00 до 00:00; пт-сб с 10:00 до 01:00); Предоставляем форму; Бесплатное питание и развоз после смены. ЧТО ХОТИМ ВИДЕТЬ В ВАС: Пунктуaльность, отвeтcтвeннoe oтнoшение к paботe. ЧЕМ НЕОБХОДИМО ЗАНИМАТЬСЯ: Мойка белой посуды; Поддержание чистоты на рабочем месте. Адрес: Нижний
Требования:
рассматриваем кандидатов без опыта работы ответственность Мы предлагаем прекрасные условия: чистую кухню, оснащенную современным оборудованием высокую оплату труда: оклад + премия удобный график работы - пятидневная рабочая неделя с 7:00 до 15:00- первая неделя,с 11:00 до 17:00-вторая
График работы:
сменный 1\3 - Выплата заработной платы 2 раза в месяц; - Предоставление униформы; - Вкусные обеды за наш счет в кафе; - Доставка корпоративным транспортом из Дзержинска и Нижнего Новгорода; - Корпоративные мероприятия; - Позитивная атмосфера в коллективе. ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ: Аккуратность, чистоплотность,
Обязанности:
мытье посуды руками и в посудомоечной машине;
Условия:
место работы: Маринс Парк Отель (ул. Советская, д.12); график работы: на майские праздники с 07.00ч до 19.00ч или 2/2 дня (7.00-19.00ч) или 5/2 дня (7.00-16.00ч);
Обязанности:
Приготовление блюд в соответствии с утверждёнными технологическими картами Простое меню, работа с полуфабрикатами Контроль сроков годности Требования
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня Ежемесячная премия за выполнение показателей 9 400 руб Часовая ставка 250 руб., в среднем 200 часов
Обязанности:
Мойка столовой посуды с применением моющих средств в течение всего рабочего дня; Приготовление дезинфицирующих растворов согласно нормам; Вести учет поступления и бой посуды
Мы предлагаем:
- Работу в центре города;Официальное трудоустройство в дружную команду профессионалов;Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;График работы : Вс-Чт с 10.00 - 00.00 , Пт-Сб с 10-2.00,Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней;Служебное питание;Корпоративный развоз;Скидки
Мы предлагаем:
— стабильную заработную плату, отсутствие штрафов; — ежемесячные премии, приглашай работать друзей - получай 10000 руб. за каждого трудоустроенного*; — оформление по ТК РФ; — гибкий график и работа рядом с домом; — быстрый и понятный карьерный рост; — работа в дружном коллективе; — интересное обучение;
Обязанности:
Приветствовать гостей и обеспечивать им качественный сервис в зале и на кассе Готовить блюда из нашего меню Поддерживать зал в чистоте и красоте, а гостей
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ Гарантированный доход с выплатами 2 раза в месяц, без штрафов! Премия за полную выработку, премия за
Обязанности:
Приветствовать гостей и обеспечивать им качественный сервис в зале и на кассе Готовить блюда из нашего меню Поддерживать зал в чистоте и красоте, а гостей
Условия:
Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ Гарантированный доход с выплатами 2 раза в месяц, без штрафов! Премия за полную выработку, премия за
Обязанности:
мытье посуды руками и в посудомоечной машине;
Условия:
место работы: Маринс Парк Отель (ул. Советская, д.12); график работы: 2/2 дня (7.00-19.00ч или с 10.00-22.00) или 5/2 дня (7.00-16.00ч) оформление в соответствии с ТК РФ;
Мы предлагаем:
график работы 2/2 с 8 до 20:00, либо пятидневку с 8 до 17:00; официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня; корпоративная программа ДМС (бесплатное обслуживание в лучших клиниках и больницах города); компенсация детского отдыха, организация санаторно-курортного лечения сотрудников. Социальную