Мы предлагаем:
трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию; достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам собеседования); годовую премию по результатам деятельности, дополнительные премии от руководителя; ежегодный оплачиваемый отпуск;
Вакансия открыта в дочерней компании ООО Газпром Бурение Обязанности знать правила, инструкции и руководящие документы, регламентирующие технологию работ, и другие нормативные документы, касающиеся работы Общества; знать основные типы пунктов грузопереработки и монтажных площадок, границы зоны действия ...
Мы - компания АСТРА, крупный поставщик топлива высшего качества по всей России напрямую с заводов. Уже более 13 лет мы поставляем топливо в 20 регионов России вагонами, автоцистернами, по трубе. С 2013 года стабильно растем, развиваемся и строим свою историю в сфере продаж нефтепродуктов. У нас более ...
Обязанности Обслуживание паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч), работающих на жидком топливе или электронагреве; Переключение питательных линий, включение и выключение пара из магистралей; Включение и выключение автоматической аппаратуры питания ...
Мы предлагаем:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ- обучение и помощь на всех этапах работы- своевременная и стабильная заработная плата: фиксированный оклад и премиальные- Работа в офисе с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00- корпоративная мобильная связь, оплачиваемые больничные и отпускные- возможность
Мы - компания АСТРА, крупный поставщик топлива высшего качества по всей России напрямую с заводов. Уже более 13 лет мы поставляем топливо в 20 регионов России вагонами, автоцистернами, по трубе. С 2013 года стабильно растем, развиваемся и строим свою историю в сфере продаж нефтепродуктов. У нас более ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально). Выплата 2 раза в месяц 14 и 29 числа каждого месяца; Годовое премирование по результатам работы; Забота о здоровье и безопасности сотрудников; Корпоративная мобильная связь; Новогодние подарки детям.