ВЕЗА - единственное в России предприятие полного технологического цикла производства кондиционеров, вентиляторов и другой климатической техники. На нефтяных платформах и атомных электростанциях, в Кремле и на спортивных стадионах, на заводах и пароходах, в больницах и метро. Везде, где нужен особенный ...
Обязанности:
Руководство сотрудниками КРО, разработка оптимальной организационной структуры КРО и функциональных обязанностей сотрудников; Трансформация функции
Требования:
Высшее экономическое образование; Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в крупной компании; Глубокие знания финансового и налогового законодательства;
Условия:
– Стабильный оклад + премии за результат.– Возможность реализовать свои идеи и влиять на рост компании.– Гибкий график работы.– Работа в дружной и поддерживающей команде.– Перспектива карьерного роста — до руководителя HR-направления. Хочешь быть частью компании, которая растёт и светится изнутри?Откликайся
Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов по региону г. Москва (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу; Вести поиск кандидатов с использованием различных источников; Проводить первичные ...
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии
Мы предлагаем:
Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ. Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад. Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока. Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника,
Мы предлагаем:
Выплату заработной платы каждые две недели Подбор удобного графика работы Возможность подработки внутри компании Оформление медицинской книжки за счет компании Дополнительные премии по акции «приведи друга» до 20000 рублей Дисконтную карту сети «О’КЕЙ» с корпоративной скидкой Корпоративное обучение профессии
Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна ...
Обязанности:
Организация саll-центра отдела продаж (набор персонал, своей команды); Обеспечение максимальной эффективности работы call-центра отдела продаж; Обучение,
Требования:
Опыт работы в call-центре на руководящей позиции (будет преимуществом); Опыт работы в продажах будет преимуществом; Опыт подбора, обучения и развития
Обязанности:
Управление процессом подбора и адаптации персонала (управленческий и линейный персонал). Подбор оптимальных источников привлечения персонала и оценка их
Требования:
Высшее образование (желательно дополнительное в области управления персоналом). Опыт работы в HR от 3 лет, опыт управления персоналом (отделом, подразделением).