Мы предлагаем:
Ключевую роль в построении финансовой архитектуры компании. Возможность реализовать проекты по цифровизации и автоматизации. Работу в растущей технологической
Требования:
Опыт работы главным бухгалтером или руководителем финансовой функции. Экспертные знания бухгалтерского и налогового учёта (РСБУ, МСФО). Навыки внедрения
«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. КАМАЗ сегодня – это: Гарантированная стабильность – мы в ТОП-100 работодателей России и уверенно развиваемся даже в сложные периоды; Долгосрочные перспективы – возможность карьерного роста в крупной корпорации ...
Обязанности:
- Приём, хранение, выдача и списание материалов, изделий, конструкций и оборудования. - Проверка сопроводительных документов на поступающие на склад материалы, изделия, конструкции и оборудование. - Ведение учётно-отчётной документации по движению
Условия:
График работы 5/2; Трудоустройство по ТК; Выплата з/платы 2
Обязанности:
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, договора, медосмотры, составление графика отпусков, заполнение трудовых книжек и пр.); ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных
Условия:
официальное оформление; комфортный коллектив, оборудованное рабочее место; доставка на работу вахтовым
«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. КАМАЗ сегодня – это: Гарантированная стабильность – мы в ТОП-100 работодателей России и уверенно развиваемся даже в сложные периоды; Долгосрочные перспективы – возможность карьерного роста в крупной корпорации ...
График работы:
5/2 с 08:00 до 17:00 ч. Место работы: Набережные Челны, Авторемонтная улица, 15 Чем предстоит заниматься: Оформление приходных и расходных документов. Выписка отгрузочных документов, оформление заданий на погрузку. Проверка товаротранспортных накладных, проверка доверенностей. Оформление документов
Обязанности:
• Производить обработку первичных учетных документов: табеля учета рабочего времени, листков нетрудоспособности, ведомостей на выплату премиальных, приказов
Условия:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня • График работы 5/2 с 7.50 до 16.50. Сокращенный день в пятницу • Гарантированная зарплата без задержек
КАМКОМБАНК основан в 1990 году, более 30 лет успешно работает на финансовом рынке России. За годы своей деятельности банк завоевал прочные позиции на рынке банковских услуг, стал стабильной универсальной кредитной организацией. Наш девиз «Смелость делать новое» означает, что банк двигается в ногу со ...
Мы предлагаем:
Полный социальный пакет, заработная плата (оклад + премия) без задержек 12 и 27 числа каждого месяца, стабильный график, частичная компенсация питания Профессиональный вертикальный и горизонтальный рост Медицинский осмотр за счет компании Предоставляем все необходимое для работы на производстве и в офисе
ООО Центр обслуживания бизнеса (100% дочернее предприятие ПАО КАМАЗ) - оказывает услуги по направлениям: бухгалтерский и налоговый учет, кадровое администрирование и оплата труда, техническая поддержка пользователей. Мы ищем бухгалтера:В отдел налогового учета: Вести учет доход и расходов, контролировать ...
«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. КАМАЗ сегодня – это: Гарантированная стабильность – мы в ТОП-100 работодателей России и уверенно развиваемся даже в сложные периоды; Долгосрочные перспективы – возможность карьерного роста в крупной корпорации ...
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-х лет Умение достигать поставленных целей Умение планировать и распределять объемы работы Умение управлять сотрудниками в сменах Что мы предлагаем: График работы заведений с 10:00 до 22:00 (координировать работу точек оффлайн, но задачи можно выполнять
«КAMАЗ» – кpупнейший paботодатель в Tатaрcтане и извecтный во всем миpe aвтoмoбильный бренд. КАМАЗ сегодня – это: Гарантированная стабильность – мы в ТОП-100 работодателей России и уверенно развиваемся даже в сложные периоды; Долгосрочные перспективы – возможность карьерного роста в крупной корпорации ...