Требования:
Понимание алгоритмов социальных сетей — знание принципов ранжирования контента в разных площадках и умение адаптировать стратегию под их изменения.Контент-маркетинг — навыки создания вовлекающего контента различных форматов (текст, видео, графика).Таргетированная реклама — умение настраивать и оптимизировать
Обязанности:
Осуществляет приемку товара по количеству и качеству, проверяет сроки годности товаров; Производит оформление документов согласно стандарта приемки
Условия:
Медицинский осмотр за счет Компании; Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничные листы); Сертифицированный
Обязанности:
Принимать меры к задержанию лиц, совершивших хищение товаров; Осуществлять визуальный контроль за посетителями магазина с целью недопущения
Условия:
Медицинский осмотр за счет Компании; Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск,
Золотодобывающая компания ООО «Друза» для запуска нового участка приглашает на работу машиниста насосной установки на золото-извлекательную фабрику участка подземных горных работ ЗУН-ОСПА (Бурятия). Условия труда: Работа: Республика Бурятия, Зун-Оспинское месторождение (шахты); Официальное трудоустройство ...
ELPAQO ― это первый бренд обуви и аксессуаров, родом из Бурятии. Мы создаем и отшиваем собственные коллекции на премиальных фабриках в Гуанчжоу. Обувь ELPAQO для тех, кто следит за трендами, хочет выделяться без слов и мечтает носить их прямо сейчас по доступной цене. ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ В ELPAQO? ...
Условия:
график работы: 2/2 полное бесплатное обучение: учебный центр, наставничество на магазине! оплачиваемая стажировка! премии! стабильная выплата заработной платы: 2 раза в месяц! медосмотр за счет компании! горячее питание! карьерный рост! корпоративные скидки: фитнес
График работы:
вахтовый 2/2; Гарантированно высокая оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели. оплачиваемая межвахта (для вахтового метода); Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, бонусы за лучную эффективность (конкурс «лучший по профессии»); карьерный