Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов; Проведение анализа КР, оценка компетенций
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов (84 ключевые должности); Проведение анализа
Требования:
Высшее оконченное образование; Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет; Уверенный пользователь ПК; Понимание HR-процессов: знание
Обязанности:
Составление плана аудитов по своему направлению Организация и осуществление плановых и внеплановых аудитов в сфере растениеводства Участие в аудитах других
Требования:
Высшее профильное образование (агрономическое) Знание технологии выращивания зерновых и технических культур Знание материально-технической базы растениеводства,