Обязанности:
Оценка потребности компании в кадровом резерве (КР) на основе стратегических целей и производственных планов Проведение анализа КР, оценка компетенций
Требования:
Высшее оконченное образование Обязательный опыт работы в аналогичном направлении от 3 лет Уверенный пользователь ПК Понимание HR-процессов: * знание основ
Обязанности:
Проведение тендеров Поиск контрагентов Ведение
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника Открытую,
Требования:
Высшее техническое образование Желание развиваться в сфере закупок Внимательность, ответственность, умение работать
Обязанности:
Проведение первичной документации по аренде земли. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Оплата по договорам аренды. Подготовка
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
Требования:
Работа с большим объемом информации. Работа в Excel.
2 место – в рейтинге работодателей в России в АПК ТОП 50 – в рейтинге работодателей HH.RU ТОП 10 – в рейтинге крупнейших производителей свинины ТОП 10 – в рейтинге производителей комбикорма в России Директор B2B продаж: проверь, на что ты способен Ты получишь все ресурсы – от лучшего мяса в стране ...
Обязанности:
Планирование и организация производственной деятельности площадки откорма свиней. Контроль соблюдения технологии содержания животных: нормы кормления,
Условия:
Каждому сотруднику Компании мы гарантируем: «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника Открытую, честную