Условия:
ежедневный режим работы(по пятидневке) работа согласно графика соц.пакет
Требования:
высшее юридическое образование; наличие удостоверения о повышении квалификации по 44-ФЗ обязательно; знание 44-ФЗ, 223-ФЗ и подзаконных актов; опыт работы по 44-ФЗ и 223-ФЗ со стороны Заказчика обязательно;
БУЗ ВО Воронежская городская клиническая больница скорой медицинской помощи №1
Обязанности:
контроль кассовой дисциплины; сопровождение проверок ЦБ и надзорных органов; взаимодействие с перевозчиками ценностей; административное руководство вмененным
Требования:
административный опыт по направлению работы; высшее экономическое/финансовое/юридическое образование; опыт проведения ревизий; ответственность, самостоятельность,
Обязанности:
Разработка и утверждение планов проверок и ревизий; Распределение задач среди сотрудников отдела; Контроль за выполнением плана работ и соблюдением сроков;
Требования:
Высшее образование в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или аудита; Дополнительное профильное образование (курсы повышения квалификации);
Мы предлагаем:
Стабильность.Аккредитованная IT-компания.Официальное оформление с первого дня работы, оплачиваемый отпуск и больничный, все части оклада и бонусов белые.
Мы предлагаем:
Полностью удаленная работа Прозрачная мотивация и высокий уровень дохода (в среднем 130 000 Р) График 5/2, с 9.00 до 18.00 по МСК Официальное трудоустройство
Требования:
Успешный опыт управления удаленным отделом продаж/КЦ в нашей или в схожей нише, подтвержденный фактическими результатами (микрофинансы, банки, банкротство,
Хочешь зарабатывать из дома и сам выбирать, когда работать? Мы предлагаем ГИБКИЙ график, стабильные и ЩЕДРЫЕ выплаты, НАДБАВКИ за отличную работу — и никаких придирок начальства! Сейчас мы в поиске энергичных специалистов поддержки, готовых работать удалённо. Оставляй отклик прямо СЕГОДНЯ — свяжемся ...
ВМЕСТЕ В БУДУЩЕЕ:ФИНТЕХ, ГДЕ ТАЛАНТЫ НАХОДЯТ СВОЮ РЕАЛИЗАЦИЮCARMONEY - финтех-сервис по выдаче займов под залог авто, до 85% заявок проходят онлайн через наше мобильное приложение. С 2016 года прошли путь от стартапа до IPO, создали сильную, стабильную команду порядка 300 сотрудников и запустили ряд ...