Ведущая федеральная сеть премиум-класса в индустрии здоровья и wellness ищет коммерчески ориентированного лидера для трансформации операционной модели. Компания — признанный игрок рынка с фокусом на безупречный сервис, инновации и клиентоцентричность. Наши клубы задают стандарты качества в индустрии, ...
Мы предлагаем:
Конкурентный доход Работу в компании — лидере инвестиционного рынка Возможность карьерного роста (сессии продвижения для результативных сотрудников) Комфортный офис в центре Москвы (м. Маяковская) Гибридный формат работы с 9:30 до 18:00 Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология,
Мы предлагаем:
удаленную работу - возможность работать из любого города; гибкое начало рабочего дня, полная занятость; официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании; конкурентоспособную заработную плату “в рынке” в соответствии со вкладом в развитие компании; интересные и уникальные проекты - в
RedLab
Москва
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
График работы:
5/2 с 9:00 до 18:00 Возможность карьерного, профессионального роста и развития Внутреннее корпоративное обучение Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис, йога и др.) Корпоративные мероприятия (киноклуб, книжный клуб, квиз, гонка героев, конкурсы талантов, праздники для детей
Приглашаем управляющих в свою команду! В Додо есть то, что важно: заработная плата: 100 000 оклад + премия до 35 000 (оклад увеличивается за счет выручки пиццерии), возможность самостоятельно формировать свой график работы, официальное оформление по ТК, рабочий MacBook и корпоративная мобильная связь, ...
На постоянную работу в перспективную международную компанию требуются топ-менеджеры.Прежде чем откликаться на вакансию, просим ознакомиться с деятельностью компании! Что от Вас требуется:- высшее образование, желательно оконченный МВА по стратегическому менеджменту и финансам;- опыт работы на позиции ...
Мы предлагаем:
Высокий уровень ежемесячного дохода. Возможность профессионального роста и развития. Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение. Скидки на абонементы в фитнес-клубы. Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.
Мы предлагаем:
График работы 5/2 Официальное трудоустройство к победителю премии Автодилер года 2024 Приветственный подарок от компании в день оформления Премия по акции ПРИВЕДИ ДРУГА - 20 000 руб. Доплата за выслугу лет Ежегодная премия Лучший сотрудник Корпоративные подарки детям на Новый год Оплачиваемые отпуска
Обязанности:
• Выполнение стратегии, заданной CEO; • Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании; • Развитие текущих и новых проектов компании;
Требования:
• Опыт работы в сфере операционного управления не менее 3-х лет; • Высшее образование; • Владение методами операционного управления и планирования операционной
Обязанности:
Разработка креативных концепций для общественных пространствГрамотное функциональное и планировочное зонирование пространствПрезентация ваших идей по проекту
Требования:
Опыт проектирования общественных интерьеров: развлекательных центров, ресторанов, баров, отелей, клубов, детских центров и т.д. не менее 3 лет (минимум
График работы:
пн - чт с 9.45 до 19.00, пт с 9.45 до 18.00; Программа STONE REWARDS – компенсация затрат на фитнес/здоровье/хобби и другие активности на выбор; Масштабные задачи и возможность карьерного роста – 60% руководителей выросли внутри компании; Корпоративная электронная библиотека STONE и обучение за счёт
Мы предлагаем:
Высокая заработная плата (оплата выше рынка: оклад(250т) + неограниченная премия); Возможность работать гибридно(1 день в неделю удаленно); Интересные, результативные встречи и командировки; Перспективная должность руководителя отдела; Ежегодно индексируемый оклад; Оформление по ТК РФ; Выплаты 2 раза
Скала^р — разработчик и производитель модульной платформы для высоконагруженных корпоративных и государственных информационных систем. Разработка продуктов Скала^р ведётся с 2015 года, при этом сохраняется дух стартапа, где проводят научные эксперименты и создают новые технологии. Скала^р формирует экосистему ...